企业文化与宗旨的区别主要体现在以下几个方面：

定义与范围

企业文化：是指企业内部形成的共同行为模式和工作氛围，包括企业的价值观、信仰、行为准则等。它反映了企业的个性和风格，是企业长期发展中形成的，并通过产品和员工行为习惯体现出来。

企业宗旨：是指企业生产经营的总目标、总方向、总特征和总的指导思想，是企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献。它描述了企业力图为自己树立的形象，界定了企业的主要产品和服务范围，以及企业试图满足的顾客基本需求。

时间维度

企业文化：是长期形成并逐渐演变的，具有相对稳定性和持续性。

企业宗旨：是相对宏观和长远的，通常在企业成立初期或战略制定阶段确定，并作为企业长期发展的指导原则。

内容层面

企业文化：更侧重于企业的内部管理和员工行为，包括企业意识、职业道德、绩效文化、品质追求等具体行为准则。

企业宗旨：更侧重于企业的外部定位和战略目标，包括为客户创造价值、为股东谋取利益、与员工共同发展、推动行业进步、服务社会大众等宏观目标。

作用与影响

企业文化：有助于建立企业环境，使员工与企业的宗旨保持一致，并将企业的目标分解为具体的工作结构，从而提高工作效率和团队协作。

企业宗旨：为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，影响企业的决策和思维，并作为阶段性目标的指导。

总结：

企业文化与宗旨虽然都是企业发展的指导原则，但侧重点不同。企业文化更关注企业内部的行为和氛围，而企业宗旨则更关注企业的外部定位和战略目标。两者相辅相成，共同构成了企业发展的指导体系。