事业单位入职考核材料的写法需要注意以下几点：

个人基本信息

包括姓名、身份证号、联系方式等。

学历背景

列出所获得的学位、学校名称、专业等相关信息。

工作经历

按时间顺序罗列个人的工作经历，包括单位名称、担任职务、工作内容等。

相关证书

列出所获得的与岗位相关的证书或资格，如职称证书、专业技术资格证书等。

其他材料

根据事业单位的要求，可能还需要提供其他证明材料，比如荣誉证书、奖项证书等。

工作资历证明

包括工作证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资单等。

奖惩证明

包括获得的荣誉、奖金、表扬信等。

考核材料

包括年度考核结果和任职资格考试成绩等。

格式与提交

材料需要提交原件和复印件，且复印件需加盖公章。具体需要提交的材料还要根据不同的单位和职位而有所差异。

考核报告

新员工考核总结报告应包括考核概述、新员工工作表现分析、职业素养评估、工作能力提升建议、职业素养提升建议、考核结果反馈、优秀案例分享、需要改进的方面、后续行动计划和结论。

建议：

在撰写入职考核材料时，务必确保所有信息的准确性和完整性。

根据具体事业单位的要求，调整材料的内容和格式。

提前准备好所有需要的证明材料，并确保它们的真实性和有效性。