自我评价职业道德的基本原则包括以下几点：

适度性：

自我评价应该适当，既不过高的评价，也不过低的评价。过高的评价可能导致自傲狂妄，而过低的评价则可能导致自卑。适度的评价能够客观反映个人的实际情况。

全面性：

自我评价应当全面，既要看到自己的优点和长处，也要看到自己的缺点和不足。既要对某一方面的特殊素质进行具体评价，也要对其他各个方面的整体素质进行综合评价。

诚信：

诚信是职业道德的核心原则之一，要求从业者在工作中保持诚实和透明，不进行欺诈或误导性的行为，遵守承诺，对自己的言行负责。

客观公正：

在处理工作事务时，应基于事实和规则做出决策，不受个人偏见或外部压力的影响，确保所有相关人员都能得到公平对待。

独立性和勤勉尽责：

职业道德要求从业者具备独立性和勤勉尽责的精神，能够自主完成工作任务，并对自己的工作负责。

保密：

在处理敏感信息时，应遵守保密原则，不泄露机密信息。

专业胜任能力：

从业者应具备与其职业相关的专业知识和技能，能够胜任工作任务。

这些原则共同构成了自我评价职业道德的基础，帮助从业者保持专业素养，提升职业形象，促进个人和组织的共同发展。