当面对领导家人过世的慰问，可以采用以下几种表达方式：

表达哀悼与尊重

"领导，听到您家人的不幸消息，我深感悲痛。在这个时候，我想告诉您，我们都在默默地为您祈祷，希望您能够坚强面对这一切。"

"非常抱歉听到这个消息。您的痛苦和悲伤我能够理解。在这个时刻，我愿意向您表达我最深切的同情和支持，请节哀顺变。"

肯定逝者的品质

"领导，您的亲人离世一定给您带来了很大的悲痛和难过。他/她虽然不在了，但他/她高风亮节、与人为善、勤俭持家的品质将永远在我们心中留下永恒的记忆。"

"逝者已登仙界，生者节哀顺变。您的亲人一定在另一个世界守护着您，希望您能够坚强地继续生活。"

鼓励生者坚强

"生老病死是自然现象，要节哀顺变!保重身体。活着的人还是要好好活着，不然老人也不会安息。"

"你必须不能这么软弱，要你承担的职责还很多。逝去的已经不在了，但他/她不期望咱们活着的人过得痛苦。他/她期望咱们在表达了适度的悲哀之后，就应照样会好好地活着。"

提供支持与陪伴

"请您不要过于悲痛，这个时刻您的感受是正常的。请相信，我们全体同事都在支持您，会一直陪伴着您度过这段艰难的时光。"

"我深知您的痛苦和悲伤，在这个时刻我无法用言语来安慰您。请接受我最深的哀悼和慰问，希望您能够在这个时候保持坚强。"

希望领导早日走出悲痛

"希望领导能够早点走出来，并且表示他目前的成就已经足够让自己的亲人以他为荣，请他节哀顺变。"

"斯人已逝，活着的人还要继续活下去，还请领导节哀顺变，早日从悲痛中解脱出来。"

这些慰问语既表达了对领导家人的哀悼和尊重，又提供了情感上的支持和鼓励，帮助领导更好地面对丧亲之痛。