调部门后与原部门告别的言辞需要兼顾情感表达与专业礼仪，以下提供分点建议及示例供参考：

一、表达感谢

感谢支持与帮助

突出原部门在职业发展、项目支持或日常协作中给予的实质性帮助，例如：“感谢原部门在我职业生涯中的悉心指导，尤其是[具体项目]期间提供的资源与建议，让我得以快速成长。”

珍视共同经历

回顾共同工作的难忘瞬间，如团队协作成果、克服困难的经历等：“与大家共度的加班夜、庆祝成功的时刻，已成为我职业生涯中最宝贵的财富。”

二、工作回顾与成就总结

提及关键项目与成果

简要概括在原部门参与的重要项目及其成果，例如：“在[项目名称]中，通过创新方案提升效率30%，得到了领导和同事的一致认可。”

强调个人成长与收获

表达通过工作获得的技能提升或职业素养的提高：“通过参与[具体任务]，我学会了[新技能]，并培养了[软技能]，这些都将伴随我未来发展。”

三、情感共鸣与未来祝福

表达不舍与祝福

用温暖的语言表达离别的不舍，同时传递美好祝愿：“虽然即将离开，但感谢有你们相伴的时光。愿大家在工作中继续发光发热，生活幸福美满。”

强调永恒情谊

通过比喻或哲理性的语言升华情感，例如：“我们挥别的是手臂，更近的是心灵。愿我们的友谊如同星辰，跨越时空持续闪耀。”

四、告别形式建议

邮件告别：

结构化撰写，包含感谢、回顾、祝福等部分，适合正式场合。

面对面交流：结合肢体语言和即兴表达，更能传递真诚与温度，建议选择安静环境进行。

制作纪念册：收集共同照片、工作成果等材料，作为离别礼物，兼具情感价值与回忆载体。

通过以上内容，既能表达对原部门的感激与眷恋，又能展现专业素养与积极态度，为双方留下良好印象。