关于人力资源管理中的重要性格言，综合权威资料整理如下：

一、人才与企业的核心关系

1. 人才是企业的核心竞争力，是吸引和留住客户的关键；

2. 企业经营的本质是经营人，最终通过人实现客户价值；

3. 员工满意度直接影响客户满意度，需以奋斗者为本。

二、管理理念与方法

1. 以人为本，尊重人性，提供成就感与尊严的工作环境；

2. 管理者应成为员工成长的引导者而非控制者；

3. 用人不求全责备，包容缺点，发挥优势互补性。

三、实践原则与智慧

1. 招聘旨在发现优秀人才而非简单填补空缺；

2. 培养员工需耐心投入，如种植树木般等待成长；

3. 有效的奖励机制应与工作成果直接关联。

这些性格言凝聚了人力资源管理的核心智慧，既强调人才的战略价值，又注重管理的人性化与实效性，为构建现代人力资源体系提供了重要启示。