2025年1月1日起，新《退休办法》实施，对女教师的退休年龄进行了调整。根据新规定，女教师的法定退休年龄为 58周岁或60周岁，具体取决于个人选择以及是否满足相应的条件。

弹性退休制：

所有教师（无论性别、职称高低）都可以申请提前退休或延迟退休，但需满足最低缴费年限和不低于原法定退休年龄两个条件。提前退休最多可提前3年，延迟退休最多可延迟3年。

副高职称女教师：

对于具有高级职称的女性专业技术人员，如副高职称的女教师，如果评聘上副高职称，其法定退休年龄为60周岁。如果个人希望在55周岁提前退休，需要组织审批。

过渡期规定：

在过渡期内，副高职称女教师的法定退休年龄仍按原规定执行，即60周岁，但可以自愿选择提前至55周岁退休。

缴费年限要求：

女教师要想提前或延迟退休，必须满足养老金缴费的最低年限要求，并且年龄不低于原法定退休年龄（55周岁）。

综上所述，新规定为女教师提供了更大的灵活性，允许她们根据自己的身体状况和职业规划选择合适的退休年龄。建议女教师在做出决定前，仔细了解相关政策，并咨询所在单位的意见。