过年给领导发祝福语而领导不回，这种情况在职场中是比较常见的。以下是一些可能的解释和建议：

领导确实很忙

过年期间，领导往往需要处理大量的工作和事务，可能没有时间一一回复每一条祝福短信。这种情况下，领导可能会在较为空闲的时候统一回复，或者选择不回复。

信息太多，领导没有心思去逐个应对

春节期间，很多人都会给领导发送祝福短信，领导收到的短信数量可能非常多，因此可能没有足够的时间和精力去回复每一条。

领导没有回复并不代表不重视

有些领导可能认为回复祝福短信是一种形式，而不是必要的沟通。他们可能更看重实际的工作表现和成果，而不是节日的问候。

领导可能只是礼貌性的回应

如果领导回复了你的祝福短信，可能只是出于礼貌，或者是因为你是团队中的关键成员，领导认为有必要回应。

避免过度解读

领导没有回复你的祝福短信，并不一定意味着对你有看法。不要过度解读领导的沉默，保持专业和坦然的态度。

建议

保持专业和礼貌：无论领导是否回复，都要保持专业和礼貌的态度，不要因为领导没有回复而感到焦虑或失落。

选择合适的时间和方式：尽量在领导较为空闲的时间发送祝福短信，避免在领导忙碌或休息时打扰。

注重实际表现：与其寄希望于领导的回复，不如更加注重自己的实际工作表现和成果，让领导看到你的努力和价值。

不要过度依赖短信：除了短信，还可以通过其他方式如电话、当面拜访等向领导表达节日的祝福和问候。

总的来说，过年给领导发祝福语而领导不回，并不一定意味着对你有看法。保持专业和坦然的态度，注重自己的实际表现，才是职场中更为重要的。