“四个不直接分管”暂行规定主要包括以下内容：

主要领导不直接分管人事工作：

主要领导不直接负责干部人事的任免、调动等工作，这部分工作由副职领导或人事部门负责，主要领导负责监管和最终决策。

主要领导不直接分管财务工作：

主要领导不直接管理财务工作，包括财务审批、资金拨付等，财务工作由副职领导或财务部门负责，主要领导负责监督审核。

主要领导不直接分管工程项目建设：

主要领导不直接负责工程项目从立项到竣工验收的全过程，工程项目由副职领导或项目管理部门负责，主要领导负责监管和最终决策。

主要领导不直接分管物资采购工作：

主要领导不直接负责物资的采购和供应工作，物资采购由副职领导或采购部门负责，主要领导负责监督审核。

这些规定旨在通过明确职责分工，建立健全决策权、执行权、监督权相对分离、相互制约、相互监督的工作制度，从而加强对主要领导干部的监督，有效防止权力集中和腐败现象的发生。同时，这些规定还要求领导班子集体研究决定重大事项，广泛接受监督，确保决策的科学性和民主性。