2023年教师入编要求因地区和岗位类型不同而有所差异，综合多来源信息整理如下：

一、基本条件

国籍与品德

需具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。

年龄要求

多数岗位要求1993年4月1日或之后出生，部分岗位（如北京师范大学余姚实验学校）放宽至1988年4月1日之后出生。

研究生学历可放宽至1988年6月14日之后出生。

户籍与社保

部分岗位要求户籍入户时间截至2023年3月31日（如余姚市部分岗位）。

需办理毕业生派遣手续、未签订劳动合同或社保记录。

二、学历与资格

学历背景

学前教育岗位要求大专及以上学历；中小学岗位普遍要求本科及以上学历，部分岗位（如北京师范大学余姚实验学校）需研究生学历。

香港、澳门大学学历需国家教育部门认可，国外学历需教育部认证。

教师资格证

多数岗位需取得国家认可的教师资格证书或面试合格证书，部分岗位（如幼师）要求《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》。

2020年春季教师资格认定未完成的人员需在2020年7月底前取得证书。

三、其他要求

专业与工作经历

需符合岗位要求的学科专业，研究生可放宽至本科专业对口。

部分岗位（如前湾新区教师招聘）要求2021/2022届择业期毕业生需连续任教满2年且考核合格。

身心健康

需符合教师岗位的身体、心理条件，提供健康证明。

其他

部分岗位（如前湾新区小学教师）要求年龄在30周岁以下，研究生放宽至35周岁。

外语类教师需持有专业三级及以上证书（如英语学科教师需大学英语四级及以上）。

四、地区差异示例

余姚市：

2023年第二批教师招聘要求本科及以上学历，部分岗位需硕士及以上学位，且户籍或生源要求明确。

前湾新区：2023年第一批教师招聘重点招聘硕士及以上学历，2021/2022届择业期毕业生需满足社保和就业要求。

慈溪市：提前批教师招聘要求1993年10月18日之后出生，需取得相应学历学位及教师资格证。

总结

2023年教师入编要求以学历、资格证、年龄为核心，同时兼顾地区政策差异。建议考生关注当地教育部门发布的最新招聘公告，结合自身条件匹配岗位。