劳动品德是劳动者在劳动实践中形成的道德品质，是个人品德与职业素养的重要组成部分。综合多来源信息，劳动品德主要包含以下几个方面：

一、基础劳动品质

勤劳与奉献精神

劳动者通过辛勤付出实现自我价值，中华民族传统美德中“勤劳能致富”“不劳无获”的观念深入人心。 - 体现为对工作的主动承担和持续努力，如“人生再勤，自食其力”的实践精神。

责任感与担当意识

劳动者需对自己的工作负责，对集体成果负责，避免敷衍了事。例如在团队协作中明确个人职责，确保任务完成。

诚实守信

遵守承诺，信守职业规范，是劳动品德的核心要求。如企业员工按时完成任务，不随意违约。

二、职业素养核心

职业道德

包括爱岗敬业、服务群众、奉献社会等要素。例如医生救死扶伤、教师教书育人，均体现职业责任感。

团队合作精神

劳动中需与他人协作，尊重他人劳动成果，形成互助氛围。如建筑工地上分工明确，才能高效完成任务。

三、思想意识层面

艰苦奋斗品质

无论任务难易，均保持积极态度，如“锲而不舍”“坚韧不拔”的毅力。

创新与学习意识

面对挑战时主动寻求解决方案，持续学习新知识技能以适应发展需求。

四、社会价值取向

环保与可持续发展

关注资源节约，推动绿色劳动，如倡导减少浪费、使用环保材料等。

感恩与尊重

感恩劳动成果，尊重不同职业人群（如环卫工人、科研工作者），形成良好社会风尚。

五、其他重要品质

耐心与细心：

确保工作质量，避免因疏忽导致错误。

适应能力：灵活应对工作变化，如技术更新时的自我学习。

培养建议：通过劳动实践、集体活动和社会教育，强化责任感、合作意识，并以优秀典型为榜样。