单位风气好的表现主要体现在以下几个方面：

思想和态度上的表现

积极进取：员工思想上积极进取，能够主动学习提升自己的业务能力，为人处事谨慎谦虚，立足岗位，脚踏实地，勇于创新，具有较强的大局观。

认真负责：工作上尽职尽责，忠于职守，行动上讲究效率，雷厉风行，事必躬亲，能够严格执行工作标准，办事认真，一丝不苟，注重实效。

工作和行动上的表现

和谐融洽：员工之间关系和睦、相互支持，形成和谐融洽的工作氛围。

激励正向：单位注重激励和鼓励正向行为和积极心态，员工得到发展空间和机会，得到公平的对待和认可，同时也能够享受到合理的奖励和激励措施。

工作满意度高：良好的单位氛围有助于提高员工的工作满意度。

领导层面的表现

正直认真：领导为人正直，工作认真，雷厉风行，又认真细致，对于工作不认真而出差错的人，往往喜欢批评，但是对职工的个人事情都是尽力帮忙，因此大家对他很服气。

注重公平：领导用制度求公平，认为风气建设中，最让群众不高兴的事就是领导处事不公道。

整体氛围

风行草偃，从化无违：风气是一种生态，是一种软环境，但它的作用并不软。风能送暖添绿，也能摧城拔寨；气能哺育万物，亦能吞噬山河。

综上所述，单位风气好的表现包括员工积极进取、认真负责、和谐融洽的工作关系、激励正向的机制和领导正直公平的管理方式。这些因素共同作用，形成了一个积极向上、充满活力的工作环境，有助于单位的长远发展。