企业文化是一个企业在其生产经营和管理活动中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的价值观、行为准则、企业精神和习惯的总称。它包括以下几个方面：

价值观和信念：

企业文化强调组织内部所重视的核心价值观和共同信念，如诚信、团队合作、创新、客户导向等。

行为准则和工作方式：

企业文化涵盖了员工在日常工作中遵循的行为特点和工作氛围，反映了企业的核心价值和目标。

企业精神和使命：

企业文化包括企业的使命、愿景和宗旨，是企业在长期发展中形成的具有本组织特点的精神财富。

组织结构和文化环境：

企业文化还包括企业的组织结构、沟通方式、员工关系、领导风格等，这些因素共同构成了企业的特有文化形象。

物质形态和制度：

企业文化不仅包括精神财富，还包括物质形态和企业制度，如企业文化手册、评估制度、职业道德准则和行为守则等。

继承性和创新性：

企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性和整体性，同时需要不断创新以适应企业的发展需求。

凝聚力和认同感：

良好的企业文化能够凝聚员工的力量，提高员工的归属感和忠诚度，促进团队合作和创新，塑造企业的形象和品牌价值。

综上所述，企业文化是企业内部凝聚力和精神力量的集中体现，同时也是企业员工与外界进行沟通和交流的桥梁。一个好的企业文化能够帮助企业充满活力和竞争力，提升员工的自我认同感和忠诚度，进而有助于推进企业的经营发展。