办公室文员的主要岗位职责包括：

日常事务管理

在办公室主任的领导下，负责办公室的日常事务，如接待来访人员、收发文件资料、考勤登记、接听电话和记录以及保持办公室清洁卫生。

文件资料管理

负责公司各种文件资料的编号、登记、整理、归类、打印、复印、装订、发放、归档和保管工作，并填制各种报表和表格，保守公司的商业秘密。

会议支持

负责公司会议的筹备，包括会议通知的拟写、下发，会议记录和文件资料的整理工作，传达公司的工作计划和会议决定，并督促检查会议决议的贯彻实施。

人事档案管理

协助部门领导管理公司工作人员的人事档案，建立、完善人事档案管理制度，负责档案资料的收集、整理、统计和保管工作，确保档案资料的安全。

招聘与培训支持

协助部门领导做好人员招聘工作，执行公司的招聘流程，办理新进员工的入职手续和离职人员的解聘手续，并协助做好公司工作人员的定期培训和考核工作。

行政后勤支持

负责办公室日常办公制度的维护和管理，包括办公用品的购买、分发，传真、复印、信件和报刊杂志的分发转送，包裹邮寄等事务。

公司资产管理

负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

合同管理

协助部门领导建立合同管理工作体系，管理标准和工作流程，负责组织公司各类合同的洽谈、起草、审核、修改合同文件，并提供法律类相关咨询。

客户服务与支持

对内代表客户利益，对外代表公司形象，履行首问负责制的规范要求，熟练受理客户各种业务需求，及时反馈并改进客户服务过程中发现的问题。

数据与报表

负责业务数据核对、账单日报表的准确性维护和数据归集，进行ERP系统数据分析，完成上级交代的其他数据相关的工作。

其他交办任务

完成部门领导交办的其他工作任务，包括参与公司项目备案事项流程、协助上级执行一般事务性工作、处理突发事件等。

这些职责涵盖了办公室文员的多个方面，从日常事务管理到文件资料处理，再到人事、行政、后勤和客户服务支持等，确保办公室的高效运作。