保险公司的“组训”是一个 专门从事保险业务研究与发展的职位，属于内勤岗位，主要工作内容如下：

培训与辅导

负责营业单位销售人员的各种培训、辅导活动。

负责产品、创业说明会的运作。

团队管理与发展

协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。

参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。

日常管理与活动组织

参与营业单位日常管理活动，包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议。

检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。

市场调研与策划

参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。

沟通协调与反馈

协调业务员、主任与经理之间的沟通与辅导面谈。

及时将有关问题与情况向上级管理部门反馈。

其他职责

泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象。

参与培训部（室）、营业区（督导区）、营业单位培训课程的规划、执行与日常授课。

指导营业单位各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

参与策划营业单位各项会报活动，如月会、周会、早（夕）会经营、主管会议。

协助营业单位作市场战术分析、市场开拓与监督业务员市场展业活动管理。

组训的工作不仅涉及具体的业务培训和团队管理，还包括市场调研、沟通协调以及公司内部的其他相关工作。这个职位在保险公司内部起到承上启下的作用，是连接管理层与一线销售人员的桥梁，对提升公司整体销售业绩和市场竞争力具有重要意义。