国家电网农服公司（国家电网农村服务有限责任公司）的待遇情况如下：

基本工资

基本工资不高，但各地有差异，一般在市局会高一些。

绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。

各项补助

医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等。

五险一金：社会保险（8%公积金，12%企业年金）。

隐含福利

各地区各时期有差异，包括医疗补助、节假日福利等。

合同工

合同工没有正式编制，期满了以后有可能会被解聘。

工资水平因岗位和学历有所差别，一般在3000-6000元之间，各省区间不大相同。

社保按5%交，公积金按10%交。

劳务派遣工

劳务派遣工也是临时雇佣人员，待遇较差，很多地方保险缴纳不足额。

工资水平因岗位和技能有所不同，一般在2000-4000元之间。

社保按5%交，公积金按10%交。

农电工

农电工是国家电网的特殊用工群体，原本是合同工、临时工，后因工作年限符合规定转为正式职工。

薪资水平较正式员工低且工作地点偏远，但近年来国家电网重视其发展，有向正式工体制转变实现同工同酬的趋势。

薪资在400-2500元之间，但也有说法称农电工的月薪在6000-10000元之间，年薪可达12万元。

正式工

正式工的薪资待遇包括基本工资、绩效工资、各项补助、五险一金和隐含福利。

工资水平在5000元以上，年薪可达12万元。

建议：

如果考虑加入国家电网农服公司，建议了解当地的具体政策和待遇情况，因为不同地区和岗位的待遇差异较大。

对于合同工和劳务派遣工，由于待遇相对较低且存在被解聘的风险，需权衡利弊。

农电工虽然起点较低，但有机会转为正式工，享受更好的待遇，需关注国家电网的相关政策变化。