团结协作：

你们是最优秀的团队，希望在新的的一年里，大家能够携手共进，团结竟取，互相帮助，发挥自我的长处。

高效协作：

在多重任务叠加的情况下，经营部及时强化内部管理，使员工各负其责，整个团队内部通力协作，按时、保质、保量地完成一次次任务，且全年业绩超出部门年初预期，经济效益明显。

良好风气：

该团队内部风气良好，富有活力。员工不仅团结，积极上进，公司各类会议、培训能够积极参加，而且互帮互学，努力获取专业知识，不断提高专业技术水平；对项目的服务热情周到，急他人之所急，用团队内部的真情感染他人。

沟通能力：

优秀团队成员之间的良好沟通是他们成功的关键。团队成员之间能够清晰地传达想法和需求，充分理解彼此的意见和建议。他们善于倾听和尊重他人的想法，能够平等地参与讨论和决策。

协作精神和团队合作能力：

优秀团队成员具备强烈的协作精神，能够高效地合作完成任务。他们懂得如何分工合作，将任务分配给最合适的人，并充分利用彼此的优势来取得最佳结果。

批判性思考和问题解决能力：

优秀团队成员具备批判性思考和问题解决能力。他们能够追求更好的解决方案，并不惧怕挑战和困难。他们能够分析和评估不同的选项，找到最合适的解决方案，并且有能力迅速采取行动来解决问题。

自我管理和自我激励能力：

优秀团队成员具备自我管理和自我激励能力。他们能够高效地组织自己的工作，合理安排时间和资源，以达到个人和团队的目标。他们具备良好的时间管理能力，能够在规定的时间内完成任务。

适应能力和灵活性：

优秀团队能够有效协同合作，充分发挥每个成员的才能，以达到共同的目标。

创新和解决问题的能力：

优秀的团队不仅能够完成任务，还能够提出创新的想法和解决问题的方法，为项目的成功做出贡献。

激励和榜样作用：

他们的优秀表现也会激励其他团队成员不断提升自己，形成良性竞争，进一步推动团队的发展。

这些评语涵盖了团队协作、沟通、问题解决、自我管理等多个方面，能够全面而准确地反映一个优秀团队的特点和价值。