德能勤绩廉评价是对一个干部或员工在道德品质、能力素质、工作态度、工作业绩和廉洁自律等方面的综合评价。以下是德能勤绩廉评价的五个方面及其具体表现：

德

品德高尚：具有坚定的政治立场，忠诚于党和人民，遵守法律法规，廉洁奉公，办事公道，品德高尚，具有牺牲精神。

团结协作：尊重领导，顾全大局，团结协作，注重礼仪，不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的饭，不收不该收的礼，不做不该做的事。

能

分析判断能力：具有准确分析判断案例的能力，能够在复杂情况下做出正确决策。

执行力：实际工作中执行力强，能够及时完成作业计划，具有决策、协调、解决问题的能力。

创新能力：工作方法有创新，能够创造性地完成工作任务。

勤

工作态度：具有积极的工作态度和事业心，工作中一丝不苟，平时肯学肯钻，任劳任怨。

出勤率：达到了规定的出勤率，不早退迟到，不无故缺勤、迟到。

绩

工作指标：全面完成工作指标，在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。

工作效率：工作效率高，完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

工作效益：工作效益佳，完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等方面的效益好。

廉

廉洁自律：认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定，严格要求自己，无违纪现象，自觉抵制不健康行为，遵纪守法，克己奉公，廉洁自律。

道德修养：具有良好的社会公德和家庭美德，注意加强自身修养，具备良好的个性心理品质。

建议

在进行德能勤绩廉评价时，应结合具体的工作岗位和实际情况，详细记录每个方面的表现，并提供具体的事例和数据支持，以确保评价的客观性和公正性。同时，评价结果应作为干部或员工晋升、奖惩的重要依据，激励其不断提升自身素质和工作能力。