企业文化建设是指企业在长期经营过程中形成的共同价值观、行为准则和信仰体系，它反映了企业的核心竞争力和独特魅力。企业文化建设旨在通过明确的企业愿景、使命和价值观，引导员工形成共同的行为习惯和精神风貌，从而塑造出独具特色的企业氛围。

企业文化的核心内容包括企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，以及职工思想道德风貌的提高。企业文化建设不仅仅是口号和宣传，更重要的是将理念转化为实际行动，建立一套独特的、符合企业核心价值观和经营理念的文化体系。这个过程需要企业领导层的提倡和全体员工的共同参与，通过宣传、教育、培训和文化娱乐等方式，最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。

企业文化建设对于企业的发展和长久生存具有重要意义。它可以为企业提供统一的价值取向，形成共同的目标和行动准则，增强员工的凝聚力和归属感，提高工作效率和员工满意度，增强企业的竞争力和市场影响力。

综上所述，企业文化建设是一个系统的、长期的过程，涉及理念的形成、塑造、传播和执行，旨在通过共同的价值观念和行为准则，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业的持续发展。