“得意忘形”在应酬场合中被视为大忌，主要原因如下：

一、心理状态层面

情绪管理失衡

当人处于极度兴奋或成功时，理性思考能力可能暂时下降，导致行为举止失去常态。例如在应酬中可能因过度自信而忽略他人感受，或因沉浸于自我成就而无法有效回应突发情况。

过度自信的陷阱

得意忘形常伴随“狂妄自大”的倾向，容易让人忽视潜在风险。在社交场合，这种状态可能被他人视为虚张声势，甚至被别有用心的人利用，例如通过夸赞或照片等手段获取不当利益。

二、社交互动层面

人际关系受损

过度的自我表现可能引发他人反感或嫉妒，破坏团队合作氛围。例如在团队讨论中独占话语权，或对他人意见置若罔闻，会削弱团队凝聚力。

沟通能力下降

失去常态的言行可能掩盖真实沟通能力，导致信息传递偏差。在应酬中，这可能被误解为虚伪或傲慢，影响个人形象和信誉。

三、职业发展层面

短期激励与长期风险

短期内，适度自信能激发创造力，但长期而言可能因忽视持续学习而陷入瓶颈。例如过度依赖过去成就而拒绝接受新挑战，最终可能被市场淘汰。

职场形象管理

职场中需保持谦逊低调的态度，以维持专业形象。频繁展现“得意忘形”可能给上级或同事留下不成熟或自负的印象，影响晋升机会。

四、应对建议

保持谦逊心态：

成功时铭记“满招损，谦受益”，避免过度解读他人评价。

强化情绪调控：通过冥想、反馈等方式平衡喜悦与理性，防止情绪失控。

聚焦核心目标：始终以解决问题为导向，而非单纯追求表面风光。

综上，在应酬中克制得意忘形的倾向，既是个人修养的体现，也是维护职业发展的必要策略。