针对没有培训经历的简历填写，以下是综合建议：

一、核心策略

突出其他相关经历

通过教育背景、项目经验、技能证书等部分弥补培训经历的缺失。例如：

- 在教育背景中强调相关课程学习

- 列出与职位相关的实习或项目经验

- 展示通过自学或在线课程获得的知识

优化简历结构

- 将教育培训经历部分留白或标注“无培训经历”，再补充其他相关内容

- 使用倒序时间排列法，将最近的相关活动放在最前面

强化自我展示

- 在自我评价中突出学习能力、适应能力、团队协作精神等软技能

- 通过STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验，量化成果（如提升效率20%、获得奖项等）

二、具体填写建议

教育培训经历

- 若无正式培训，可写“无培训经历”或“未参加相关培训”

- 若有非正式学习（如线上课程），需注明课程名称、学习时长及收获

项目与技能

- 列出参与过的学校项目、实习或志愿者活动，重点描述角色、贡献及成果

- 突出与职位相关的技能，如编程、设计、语言能力等

证书与奖项

- 包含任何相关证书（如语言等级证、行业认证）或获得的奖项

格式规范

- 采用简洁明了的格式，确保信息清晰可读

三、注意事项

避免夸大：

所有信息需真实可靠，不得虚构培训经历或成果

针对性调整：根据应聘职位调整简历内容，突出最相关的经历

补充说明：若因特殊原因无培训经历，可在教育背景中补充说明（如时间冲突、经济限制等）

通过以上策略，即使没有传统培训经历，也能有效提升简历竞争力。