民航安全文化的五个维度可以总结为：

安全理念文化

核心理念：敬畏生命，“安全第一”是灵魂。民航安全文化建设的核心是“以人为本”，强调人的理念、思想和认识的培育，使每位民航从业人员认识到安全是一切工作的基础，个人的利益必须根植于安全之基。

安全制度文化

规章制度：敬畏规章，制度规章铸基石。民航企业的安全运输和安全管理离不开各项法律法规和制度流程，这些规章制度经过长时间的实践和经验发展逐步形成，具有一定的稳定性和强制性。

安全行为文化

行为规范：遵章履责，崇严求实。民航安全文化建设要求从业人员在安全生产过程中表现出来的敬畏、责任、义务等心理感受，以及实事求是报告错误、差错、问题、风险隐患等所需的心理状态。

安全情感文化

情感驱动：情感要素包括对人民群众生命财产和安全规章、标准、程序、职责的敬畏感，对兢兢业业履职尽责、把住安全关口、筑牢安全屏障的责任感、义务感等。人受理性与情感的双重支配，对安全的炽热情感是维护安全的强大驱动力。

安全价值文化

价值取向：价值要素强调民航从业人员在工作中应当把安全置于最高位置，优先考量安全，加强风险管理和事故防范，公正处理组织及员工报告或调查发现的不安全事件、不安全行为的价值取向。

这些维度共同构成了民航安全文化的有机整体，通过理念、制度、行为、情感和价值的相互交融和影响，推动民航安全治理体系和治理能力现代化。