根据搜索结果，不同企业的核心价值观存在差异，以下是综合整理：

一、常见企业核心价值观类型

以客户为中心

强调客户满意度、客户价值最大化，如华为、中建集团等将客户视为生存基础。

专业专注持续改善

侧重专业能力、流程优化和持续改进，如国网公司、乐信集团等。

奋斗者为本/创业者为本

体现对员工价值的认可，如华为核心价值观中包含“以奋斗者为本”。

社会责任与可持续发展

强调环保、健康、贸易道德等，如杜邦公司长期遵循“安全、健康和环保”四大价值观。

二、具体企业案例

国家电网：

以客户为中心，专业专注持续改善。

华为：以客户为中心，以奋斗者为本，坚持自我批判。

杜邦：安全、健康和环保、贸易道德、尊重他人。

中建集团：诚实守信、勇于负责、敬畏客户、协作共赢。

三、核心价值观的核心要素

长期性：

通过制度保障融入企业运营。

共享性：

为全体员工提供行为准则。

动态性：

需结合时代发展调整，如乐信集团强调“价值”而非单一维度。

四、总结

企业的核心价值观是文化内核，需结合行业特性、发展阶段和战略目标构建。建议参考行业标杆（如杜邦的长期价值导向），同时结合企业实际情况，通过员工培训、绩效评估等机制强化认同。