根据搜索结果，以下是涉及招聘或应聘的综艺节目推荐及相关信息：
一、主流职场求职类节目
《职来职往》 简介：
中国教育电视台《职来职往》自2010年起播出，每期邀请18位职场达人，通过亮灯/灭灯环节帮助选手与100家知名企业对接，提供职业指导。 - 特点：节目内容涵盖职场技能展示、HR互动及求职策略，长期保持高收视率，被誉为“职场第一综艺”。
《非你莫属》 简介：
江苏卫视《非你莫属》以“海归女”刘俐俐等经典案例闻名，每期邀请企业高管组成波士团进行现场招聘，结合职场点评和互动环节，为求职者提供就业机会。 - 特点：节目通过高强度竞争和真实岗位对接，成为HR和求职者的标志性节目。
二、其他相关节目
《毛雪汪》：北京卫视综艺项目，目前招聘导演/编剧，涉及内容策划、艺人对接等岗位，但属于特定领域招聘，非传统求职节目。
《职场麻辣烫》：聚焦职场话题，但未明确提及招聘环节，更多侧重职场经验分享。
三、求职类节目的争议与建议
部分节目被指存在“作秀”成分，例如：
《脱颖而出》：通过“美女保镖”等极端职位吸引关注，但选手头衔显赫却难逃作秀嫌疑。
《步步为赢》：挖角《职来职往》团队，但出现“黄秋生师妹”等争议性选手，引发对节目专业性的质疑。
建议：求职类节目应平衡娱乐性与实用性，建议关注《职来职往》《非你莫属》等口碑较好的节目，同时结合线下招聘渠道提升求职效率。
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