华为的企业精神与价值观是公司持续发展的核心驱动力，其内涵可概括如下：

一、企业精神

责任

华为以对国家信息安全的使命、对客户价值的敬畏、对社会责任的践行为核心责任意识，构建了全球网络安全官制度等合规体系。

奋斗者文化

通过“高薪+股权+发展空间”的物质激励与“成就感+归属感+使命感”的精神满足形成共振，鼓励员工持续奋斗。

创新精神

建立“全球天才少年选拔”“科学探索奖”等机制，推动“预研-孵化-产业化”三级研发体系，每年投入超千亿资金用于技术创新。

开放进取

秉承“不因外界质疑而动摇”的信念，坚持开放创新，与全球合作伙伴共同构建智能世界。

二、企业价值观

以客户为中心

客户需求是发展的原动力，华为通过优质产品和服务赢得客户信任，案例包括沙特哈吉项目。

以奋斗者为本

为奋斗者提供合理回报，建立“能量守恒公式”，激发员工潜力。

长期艰苦奋斗

从高层到基层保持高强度工作节奏，通过“床垫文化”传承拼搏精神。

坚持自我批判

通过“狼性管理”实现团队协作，促进个人与组织的共同成长。

开放进取与诚信

秉承“开放创新”理念，坚持“真诚守信”原则，与合作伙伴建立长期战略联盟。

团队合作

强调“为胜利干杯，为失败孤注一掷”，形成高效执行机制。

三、文化基因与实践

文化传承：

从新员工培训抓起，通过“狼性文化”“艰苦奋斗”等理念形成企业凝聚力。

社会责任：推动5G设备国产化、全球数字包容计划，践行“商业成功升华为文明输出”。

这些精神与价值观共同构成华为独特的文化体系，支撑其成为全球通信领域的标杆企业。